Юристы, экономисты, финансисты, управленцы — для производственных и торговых компаний.
Ваша идея заслуживает сильную команду
Нужен один сильный специалист, а держать под это человека в штате нет смысла
Отклики идут, но подходящих среди них почти нет, а разбирать надо все
Цена ошибки высокая, нужен не поток резюме, а разбор каждого кандидата
Ведём вакансию от размещения до выхода кандидата — вы получаете короткий список, остальное на нас. До месяца.
Подходит, если нужно снять вакансию с плеч целиком, но собеседовать вы готовы сами.
РассчитатьПолный цикл — от поиска до собеседований с записью. Не подошёл — бесплатная замена.
Подходит для руководителей и редких специалистов, где ошибка стоит дорого.
РассчитатьНе знаете, что нужно? Ответьте на четыре вопроса — подберём формат и покажем стоимость.
Рассчитать стоимостьРазбираем не только требования, но и кому человек будет подчиняться, что у него будет в первый месяц и почему ушёл предыдущий.
Вы сразу видите, туда ли мы идём, и можете поправить направление поиска.
По каждому кандидату: чем силён, где риски, какие ожидания по деньгам.
Остаёмся на связи до конца испытательного срока.
Платформа Bond HR
Так вы видите подбор изнутри — в режиме реального времени
Демонстрация на вымышленных данных
3 коротких вопроса — увидите цену и срок за 20 секунд, без разговора с нами.
Подбором — больше четырёх лет, из них три самостоятельно. МГИМО (два красных диплома), начинала в Danone.
Опыт в Deloitte, Coca-Cola и Microsoft (CELA). Отсюда — вторая часть работы: адаптация новичков, цифровой профиль сотрудника, карьерные треки.
Профессиональный подход, который позволяет выявить реальные потребности бизнеса — а не просто закрыть строчку в вакансии.
Фиксированная стоимость без процентов от оклада и скрытых платежей — знаете сумму ещё до старта.
У крупного агентства ваша позиция — одна из тысяч. Закрываем быстрее — меньше потерь от простоя.
Ведём вакансию на собственной платформе: видно статус каждого кандидата на каждом этапе, а модели ИИ разбирают резюме и интервью — быстрее и без потери деталей.
Документ
1.1. Настоящая Политика определяет порядок обработки и меры по обеспечению безопасности персональных данных, которые обрабатывает индивидуальный предприниматель Андросенко Дарья Вячеславовна (ИНН 753405877100, ОГРНИП 324619600009640), далее — «Оператор», в связи с деятельностью HR-агентства Bond HR и использованием сайта bond-hr.ru, далее — «Сайт».
1.2. Политика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и опубликована во исполнение ч. 2 ст. 18.1 этого закона. Документ находится в свободном доступе на Сайте.
1.3. Оператор ставит соблюдение прав и свобод человека при обработке его персональных данных, в том числе права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, важнейшим условием своей работы.
Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
Обработка персональных данных — любое действие или совокупность действий с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
Пользователь — любое лицо, которое посещает Сайт, оставляет заявку или иным образом обращается к Оператору.
3.1. Клиенты и их представители — лица, обратившиеся за подбором персонала: имя, название компании, должность, номер телефона, адрес электронной почты, имя пользователя в мессенджерах, сведения о вакансии, которые пользователь сообщает сам.
3.2. Кандидаты — соискатели, чьи данные Оператор получает при подборе: фамилия, имя, отчество, контактные данные, город проживания, сведения об образовании, опыте работы и квалификации, ожидания по доходу, иные сведения, указанные в резюме, а также записи и итоги собеседований.
3.3. Технические данные — IP-адрес, сведения о браузере и устройстве, дата и время обращения к Сайту — в объёме, необходимом для его работы.
3.4. Оператор не обрабатывает специальные категории персональных данных (о расовой и национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни) и биометрические персональные данные.
4.1. Обработка заявок, поступивших через Сайт, и обратная связь с пользователем.
4.2. Подготовка, заключение и исполнение договоров на оказание услуг по подбору персонала.
4.3. Поиск и оценка кандидатов, представление кандидатов работодателям-клиентам, сопровождение кандидата до выхода на работу и в период испытательного срока.
4.4. Выполнение обязанностей, возложенных на Оператора законодательством Российской Федерации.
Оператор обрабатывает персональные данные на основании согласия субъекта персональных данных; договора, стороной которого является субъект персональных данных или его работодатель; требований законодательства Российской Федерации, в том числе Федерального закона № 152-ФЗ и Гражданского кодекса РФ.
6.1. Обработка осуществляется с использованием средств автоматизации и без них.
6.2. При сборе персональных данных граждан Российской Федерации Оператор обеспечивает их запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение и извлечение с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации.
6.3. Для анализа резюме и интервью Оператор может использовать программные средства, в том числе на основе искусственного интеллекта. Решения, порождающие юридические последствия для кандидата или иным образом затрагивающие его права, исключительно на основании автоматизированной обработки не принимаются: итоговую оценку всегда проводит специалист Оператора.
6.4. Персональные данные кандидата передаются работодателю-клиенту только с согласия кандидата и только в объёме, необходимом для рассмотрения его кандидатуры.
6.5. Оператор может поручать обработку третьим лицам (например, поставщикам хостинга, сервисов связи и программных средств) на основании договора с условием соблюдения конфиденциальности и мер защиты, предусмотренных ст. 19 Федерального закона № 152-ФЗ. Трансграничная передача персональных данных осуществляется только при соблюдении требований ст. 12 Федерального закона № 152-ФЗ.
6.6. Персональные данные хранятся не дольше, чем этого требуют цели обработки, если иной срок не установлен законом или договором. Данные кандидатов хранятся до отзыва согласия, но не более 3 лет с момента последнего взаимодействия. По достижении целей обработки или при отзыве согласия данные уничтожаются в течение 30 дней, если иное не предусмотрено законом.
Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения и иных неправомерных действий: ограничивает круг лиц, имеющих доступ к данным, использует защищённые сервисы с разграничением доступа и паролями, контролирует соблюдение настоящей Политики.
Субъект персональных данных вправе:
Запросы, требования и отзыв согласия можно направить Оператору на электронную почту Da-99@yandex.ru, в Telegram @DashaAndr или по телефону +7 906 418-25-90. Оператор рассматривает обращение и даёт ответ в течение 10 рабочих дней с момента его получения. Срок может быть продлён не более чем на 5 рабочих дней с уведомлением о причинах.
Сайт не использует файлы cookie и сторонние системы аналитики для отслеживания пользователей. Если это изменится, Оператор обновит настоящую Политику.
11.1. Оператор вправе вносить изменения в настоящую Политику. Новая редакция вступает в силу с момента её размещения на Сайте.
11.2. К отношениям, связанным с обработкой персональных данных, применяется законодательство Российской Федерации.
Документ
Я, подтверждая свою полную дееспособность и, если применимо, законность моего представительства, действуя свободно, своей волей и в своём интересе, даю согласие на обработку персональных данных Оператору — индивидуальному предпринимателю Андросенко Дарье Вячеславовне, ИНН 753405877100, ОГРНИП 324619600009640 (далее — «Оператор»), на следующих условиях:
| Цели обработки | Категории данных |
|---|---|
| 1. Рассмотрение заявки, поданной через сайт Оператора, и обратная связь по ней |
|
| 2. Подготовка, заключение и исполнение договора на оказание услуг по подбору персонала |
|
| 3. Обеспечение соблюдения налогового законодательства РФ |
|
| 4. Обработка обращений, жалоб, запросов и сообщений, направляемых Оператором и Субъектом друг другу |
|
ФИО: Андросенко Дарья Вячеславовна (ИП)
ИНН: 753405877100
ОГРНИП: 324619600009640
Телефон: +7 906 418-25-90
Электронная почта: Da-99@yandex.ru
Сайт: bond-hr.ru
Telegram: @DashaAndr
Документ
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения между индивидуальным предпринимателем Андросенко Дарьей Вячеславовной (ИНН 753405877100, ОГРНИП 324619600009640), далее — «Владелец», и любым лицом, использующим сайт bond-hr.ru, далее — «Пользователь» и «Сайт».
1.2. Используя Сайт, Пользователь подтверждает, что ознакомился с настоящим Соглашением и принимает его условия. Если Пользователь не согласен с условиями, он должен прекратить использование Сайта.
2.1. Сайт носит информационный характер: на нём размещены сведения об услугах Владельца по подбору персонала, калькулятор предварительной стоимости и форма для направления заявки.
2.2. Через Сайт не заключаются договоры и не принимаются платежи. Услуги оказываются на основании отдельного договора, заключаемого между Владельцем и заказчиком.
2.3. Информация на Сайте, включая цены, сроки и результаты калькулятора, носит справочный характер и не является публичной офертой в смысле ч. 2 ст. 437 Гражданского кодекса РФ. Итоговые стоимость, сроки и условия определяются договором.
2.4. Демонстрация платформы Bond HR на Сайте выполнена на вымышленных данных и служит для иллюстрации возможностей сервиса.
3.1. Направляя заявку, Пользователь подтверждает достоверность указанных сведений, а при обращении от имени организации — наличие у него соответствующих полномочий.
3.2. Персональные данные обрабатываются в соответствии с Политикой обработки персональных данных и на основании Согласия на обработку персональных данных.
3.3. Направление заявки не обязывает ни Пользователя, ни Владельца заключить договор.
4.1. Тексты, дизайн, графика, анимации, программный код и иные материалы Сайта принадлежат Владельцу либо используются им на законных основаниях.
4.2. Копирование, воспроизведение и иное использование материалов Сайта без письменного согласия Владельца не допускается, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.
4.3. Товарные знаки и логотипы третьих лиц, размещённые на Сайте, принадлежат их правообладателям.
5.1. Сайт предоставляется «как есть». Владелец принимает разумные меры для его бесперебойной работы, но не гарантирует отсутствие технических сбоев и перерывов в доступе.
5.2. Владелец не несёт ответственности за содержание и работу сторонних ресурсов, ссылки на которые размещены на Сайте, в том числе мессенджеров.
5.3. Пользователь обязуется не совершать действий, нарушающих работу Сайта, и не использовать его в целях, противоречащих законодательству РФ.
6.1. Владелец вправе изменять настоящее Соглашение. Новая редакция вступает в силу с момента размещения на Сайте.
6.2. К настоящему Соглашению применяется законодательство Российской Федерации. Споры разрешаются путём переговоров, а при недостижении согласия — в порядке, установленном законодательством РФ.
6.3. Вопросы по Соглашению можно направить на Da-99@yandex.ru, в Telegram @DashaAndr или по телефону +7 906 418-25-90.